阅人无数，以大脑的思考方式来区分，我发现人可以分为两种，一种是思考的快的人；一种是思考的慢的人。这句话是不是很有道理，就像说一个人不是男人，那肯定就是女人一样。

那么什么是思考快的人，什么是思考慢的人呢？上过学的应该都有体会，什么是学霸？什么是学渣？学霸就是思考的很快的人，学渣就是思考的很慢的人。

我是一个什么样的人呢？我是一个思考的很慢的学霸。大家可能会有疑惑了，思考的很慢，怎么可能成为学霸呢？因为有句古话是这样说的，笨鸟先飞早入林。

思考的慢不代表学不废，只是需要付出比思考快的人更多的时间而已，对于每天坚持看书（故事会）一小时的我来讲，付出时间根本不是事，这也是为什么，那么多比我聪明的人赶不上我的原因，因为我知道勤能补拙。

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你是一个思考快还是慢的人

如何识别一个人思考的快还是慢，我们用手术刀切开他的脑子看吗？不用的，太血腥了，而且也不友好。

其实，判断一个人的思维方式是快还是慢，从一个人的行为就可以看出。思考的快的人走起路来都带风，思考慢的人慢慢悠悠的做事，跟养老一样的感觉。

我们公司进来一批应届生，男男女女不到十人，每个人的专业不同，性格不同，做事风格也不同，却分到了同一个岗位上：运营。

不同的性格在运营岗上做出的东西就不一样了，有个女生脑洞很大，做事果断，每天都能做出让人眼前一亮的素材出来，但凡开会脑暴的时候，总能听到这个女生的声音。

另外一个男生，文质彬彬不善言辞，分配到了用户运营一块，跟着客服老大做客服。每到周五开用户需求会的时候，也是躲在一个角落，不怎么发言。

但是据客服老大反馈，这个男生做客服比较踏实，遇到很急躁的用户都能心平气和的去解决，除了做事不太利索，其他缺点倒没有了。

从这两个鲜明对比的例子可以看出，那个女生是思考的快的人，那个男生是思考的慢的人。

世界是由男女两种角色组成的，形成了丰富多彩的美丽世界。思考的快与慢的人交织在一起，也共同编织出了一幅美丽的画卷，跟不同的人打交道，其乐无穷。

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思考快的人的优缺点

凡事有利有弊，100度的开水煮肉时是有用的，但是洒到身上就不是什么好事情了，思考的快也是如此。

思考快的人有个特点是接受新事物的能力比别人强，什么东西一点就透，一说就明白。但是缺点也很明显，就是理解的不够深，就像铺沙子，面铺的很广，但是深度不够。

这样性格的人做销售会很有优势，见人说人话，听到什么就记住什么，反应的快，接别人的话张口就来，可以在销售圈混的如鱼得水。但是因为对事情的理解不够深，胜任不了更高的岗位。

要知道一个企业的CEO绝对都是有大智慧，也就是对事情的洞察力要高人一等，看到别人看不到的事情本质才能坐到那个位置。

就比如一个新员工上班不好好干活，普通人的判断是这人好吃懒做，不能用。看到事情本质的人的判断是这人没有目标感，过于关注个人感受，久了会影响团队风气，需要立刻辞退。

有的时候虽然结果一样，但是大家能看到的点是不一样的，如果结果不一样，那思考的深的人做的决策肯定优于思考浅的人。

我以前认识一个思考的快的人，玩游戏、做项目都能比别人更快的上手，还特别会来事，大家都很喜欢他，我也不例外，这是思考快的人的优势；劣势呢，这么多年过去了，还是在基层岗位上晃悠，这点就不可取了。

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思考慢的人的优缺点

缺点很明显，首先给人的感觉是什东西都学不会，一个简单的事情教八百遍都学不会，还记得短视频里那些教孩子做题的家长，教到痛哭嘛，这就是一个思考慢的人所具有的杀伤力。

优点呢，就是一旦掌握了，就会比普通人理解的更深，事情的底层逻辑永远没有底，你以为你看穿了人生，总有人比你看的更深，那么什么是事情的最底层逻辑呢？佛曰：不可说也。

举一个例子，猪在风口上都能飞起来。思考快的人一眼就知道，这说的是红利的事，可能他对这句话的理解就到这里了。

思考慢的人第一眼看过去，会思考，为啥猪能飞？那得多大的风啊，仔细一思考，噢，原来说的是风口。

就像我给别人讲运营，讲了一个多小时，那人突然醒悟过来，噢，原来你讲的是要这么这么做啊！我就明白了，这是一个思考慢的人。

猪在风口能飞起来，再深一层的理解是，任何行业初期都是有红利的，错过了，就没有了。再再深一层的理解是，对于好的东西，大家的认知是一致的，一个新的领域，只有自己且提供的服务和多数人的需求是一致时，你就能做到是赢家通吃。

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思考的快且有深度的人

思考快的人对事情理解的不深，思考慢的人对事情理解的深，但是理解的太慢。除了这两种人，其实还有一种人：是思考的快且理解的深。

这样的人是一个什么样的存在呢？这样说吧，如果这样的人去创业，我一定投他，像这样的人我也只遇到过那么两三个，那真的是任何事情一点就透，且给你讲这个新事物时就好像在这个领域研究了五六年一样，太可怕了，大脑就像超级计算机一样。

这样的人可遇不可求，不要怀疑，你我绝对不是这样的人。你可能是思考的很快的人做事也麻利，是个小太阳；也有可能是个思考者，做事慢慢悠悠，但是产出的质量较高。人都有优缺点，扬长避短方得始终。

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最后

还是要看大家各自所处的岗位，不同岗位对性格的需求是不一样的，做运营需要深度思考的能力，你思考的慢点没关系，因为我们要对结果负责，一年出一个吊炸天的方案，也好过一天出一个平淡无奇的小方案。

如果你是做对外沟通的岗位，思考快点能给你加分不少，最烦那种沟通起来磨磨唧唧的人。

所以，未来的路要怎么走，你知道了吗？

作者：老虎讲运营

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